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조직의 시스템을 이해하고 그 구성원으로서 역할에 충실할 수 있는 인재
* 정해진 기준과 규정은 지키고 맡은 바 직무를 책임질 줄 아는 인재 |
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변화에 효율적으로 대응하는 인재
* 창의력과 도전정신으로 미래를 대비하는 인재 |
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기업가치를 분명히 알고 고객의 입장에서 생각하고 행동할 수 있도록 최선을
* 다하는 인재
* 창의력과 도전정신으로 미래를 대비하는 인재 |
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인성과 잠재능력을 우선하는 채용 및 선발
* 능력, 적성, 본인의 희망을 근거로 한 적재적소의 배치
* 적성과 능력을 최대한 개발할 수 있는 보직순환 근무
* 다면 평가를 통한 승진 및 승급
* 직무개발과 자아개발이 조화된 사내·외 교육 |
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